人力资源和社会保障部是国务院组成部门，重要职责之一就是：拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承办深化职称制度改革事宜；健全博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策；拟订国（境）外机构在国内招聘专业技术骨干人才管理政策等。
1998年，为及时对人才进行选拔工作，提高专家管理效率，加强对人才的现代化管理，完善人才管理，促进人才队伍建设，我公司为人力资源和社会保障部（原国家人事部）专业技术人员管理司开发了“高级专业技术人员管理系统V1.0”。为适应政府部门对专家工作改革的不断深化，该系统经过多次技术升级和功能完善，目前，已经发展到“高级专业技术人员管理系统V4.0”，在国家各部委、全国31个省市/自治区及各企事业单位得到广泛应用。
通过该系统，帮助专技司及各部委、地方各级人事部门实现了专家信无纸化息申报、专家信息的动态管理、专家信息的查询、统计、分析等及专家信息的分类管理，大大提高了专家管理的工作效率，同时，为老专家联系机制、咨询机制、服务制度等的制订实施及落实工作提供先进的技术支持和服务，应用于国家人事部、中央各部委、各中央企业、各省人事厅等1500家部门和单位，每年评审4千人左右，赢得了各使用单位客户的好评。
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